景德鎮真空電器有限公司開展員工培訓

  為提高職工隊伍整體素質,增強市場競爭能力,我公司自今年九月起對管理人員與新入職員工進行分類培訓.

  首先是管理培訓.對中層以上干部我們采取看光盤教學的辦法,比如每星期一、三、五組織大家看以〈新世紀的企業員工如何塑造一個企業的自我〉等光盤教學。對班組長我們采取發放閱讀材料，以自學為主，在每月最后一周星期六進行就自學過程中的感想與問題交流的輔導課。

  其次是新入職員工培訓，針對新入職員工的特點，我們以理論與實踐兩方面入手，將培訓活動開展的扎實有效，公司規定新入職員工每周六半天上理論輔導課，其它時間上崗學徒，指定專人專教，責任包干。

  通過培訓，新入職員工打好一個堅實的基礎，管理人員現代管理意識大大增強。